The Office - HR lo hace otra vez

HR lo hizo de nuevo. Ayer nos mandaron un mensaje para que en el día de hoy hagamos algo para detener el calentamiento global. En este caso, se comprometían a darnos un regalo vinculado a la película “La era de hielo 3” si aceptábamos venir al trabajo en bicicleta o usando un medio de transporte público. Acepté el desafío, porque como ya mencioné varias veces, no hay cosa que me guste más de esta ciudad que poder venir a laburar en bici.

Me dan mi regalo por haber venido en bici: un llavero de piel sintética con forma de cola de “Scrat”. En ningún lado veo que diga “hecho con materiales reciclados” y el hecho de que tenga forma de la cola de un animal lo hace parecer como que realmente alguien lo hubiera cazado. Como le explico a mis bebés que nadie mató a “Scrat” y que esto es solo una cola de juguete?

Pero eso no sería nada: estamos en Berlín…no pudieron chequear si después del mediodía, cuando tenemos que volver a nuestras casa el sol iba a seguir brillando? Se largo un aguacero de esos que mojan. Supongo que en realidad fue a propósito: como te baña la lluvia no tenés que gastar en agua caliente en tu casa…no hay nada que hacerle, HR está en todo. Solo me resta decirles: Gracias por existir…

The Office - Director Product Management busca...

Un huracán tremendo arrasó con nuestros primos de Myspace y está claro que la ola del Tsunami se dirige ahora en esta dirección y suponemos que va a llegar temprano la semana que viene. En situaciones así, lo mejor es tratar de encontrar un punto de referencia y agarrarse lo más fuerte que se pueda.

Desafortunadamente en mi caso estaba surfeando tranquilamente las olas cuando de repente apareció mi jefe y me dijo: “Devolveme la tabla que te presté. La voy a necesitar”. En el medio del mar, con una ola gigante viniendo en camino y sin si quiera una tabla de surf está bastante claro en donde voy a quedar. Lo que todavía no se es si voy a impactar en el balcón del piso 54 o arriba de un tren en marcha.

Por supuesto que estoy activando todos los mecanismos humanamente posibles en estas circunstancias, tales como tratar de afanar la tabla de algún otro al que ya le haya llegado la ola o al menos tratar de llegar a la orilla por mis propios medios y guarecerme. Chances hay de que eso no pase y en ese caso solo tengo una certeza: esto va a doler.

De cualquier manera, cuando entrás a cualquier compañía sabés que a diferencia del amor que le jurás a tu novia el día del casamiento, la relación probablemente sea temporal. Por eso es importante tratar de tomar las decisiones a tiempo para que otro no las tome por uno después. Y también entender que a pesar de que la desmotivación por el oráculo sobre tu futuro te pegue, tenés que seguir hasta el último día, porque siempre queda alguna posibilidad de que la bomba no haya sido dirigida hacia vos. Lo último que queremos es una profecía autocumplida, donde te terminan echando porque vos te echaste solo.

En épocas de vacas gordas incluso podés hacer un “Business model”, si conseguís que te echen de un lugar y te paguen por bueno en otro. No es el caso en el día de la fecha y por si las dudas, voy a remover todos mis posts sobre los departamentos de HR. Algo me dice que este Tsunami me deposita arriba de un escritorio….

The Office - Titanes en el ring...

El viernes pasado en una reunión con un vendedor casi terminamos a los golpes. En realidad no terminamos a los golpes porque yo me fui a mi escritorio y di por concluido el asunto aún cuando mi rival me siguió provocando durante todo el trayecto de la sala de reunión hasta mi asiento.

Sinceramente no soy de los que se pelean en ningún lado y mucho menos en la oficina. Puedo discutir, pero no voy a termina a golpe de puño, sencillamente porque no hace falta. En los negocios y en la vida, lo que se resuelve a los golpes se resuelve mal…la razón tiene que privar siempre por encima de la fuerza.

Lo que no me queda en claro es que tan importante puede ser cualquier discusión de oficina como para que tengas que terminar a golpe de puño. Salvo que estés por denunciar a alguno por corrupción y se filtre la información o que te pases de rosca con alguna y venga el novio a buscarte, el resto de las cosas supongo pueden resolverse de una manera más normal.

Imaginate un escenario en el cuál no se llega al número de venta y el director de venta se agarra a trompadas con uno de los vendedores porque no se cumplió el objetivo. O un gerente de marca se calienta porque el share no da y lo va a buscar al de investigación de mercado para romperle la trucha. No da viejo…como se van a pelear?

En mi opinión, se debería generar un código de convivencia con una regla explícita que haga mención a estas situaciones, dejando en claro que no se toleran golpes de puño en la oficina. Y como toda regla, en el inciso A pondría la excepción: salvo que le vaya a pegar al gerente de HR. En ese caso, forme fila...